среда, 11 апреля 2012 г.

Эффективность руководства республикой - определяется успехами в соцсетях.

Дорогие жители Республики Северной Осетии-Алании, как и жители соседних регионов, каждый из нас всегда мечтал о том, чтобы наш край был первым и единственным, и вообще самым самым. На мой взгляд это здоровое желание, и наша власть должна выполнять этот "социальный заказ".

Могу поздравит Вас, наконец-то программы социально-экономического развития текущего правительства и главы Республики дали столь долгожданный эффект.

Мы ВЫДЕЛИЛИСЬ! Мы ЕДИНСТВЕННЫЕ!

Единственным регионом, где доля бедного населения будет расти, станет Республика Северная Осетия-Алания.
В опубликованном прогнозе Министерства экономического развития России на 2012-2014 годы Республика Северная Осетия оказалась единственной, в которой будет расти число людей с доходом ниже прожиточного минимума.
Однако, вы не найдете этой новости на официальном сайте главы Республики, неет.. Зато мы все можем вспомнить как буквально пару недель назад, и на вышеупомянутом сайте, и на официальной странице главы Республики в Facebook упорно тиражировалась новость о том, какой наш "любимы и хороший" продвинутый и цитируемый чиновник, о том как он в режиме онлайн проблемы решает.
По сравнению с январем Глава Северной Осетии Таймураз Мамсуров совершил скачок на 39 пунктов, поднявшись на 29 место среди 83 глав регионов РФ по количеству публикаций в СМИ.
О да, теперь мы можем с успехом сказать, что наш руководитель за годы правления с успехом освоил навыки общения в социальных сетях, однако видимо утерял навыки управления Республикой (а может их и не было). Но ведь это не так важно, во времена Web 2.0 эффективность руководства определяется в "интернетах".

А если серьезно, это просто разрыв шаблона полный! Слушая вчера Гуриева, который на встрече с Медведвым говорил о необходимости введения системы ключевых показателей, благодаря которым можно отслеживать эффективность работы чиновника, я задумался а долго ли продержался бы наш глава (так и хочется сказать ниндзя) на столь длительно занимаемом посту?

И исходя из какого показателя можно сделать вывод о том, что руководство ниразу не эффективно и за 8 лет (поправьте, если ошибаюсь) не продемонстрировало никакого результата? Да ладно бы никакой, но оказаться в хвосте паровоза...

Итак вопрос: Что еще необходимо сделать нашему руководству, чтобы потерять свой пост?